revenus de 300 euros/mois dois-je changer de statut ?

[mrPringle]

t'as raison le black il ya que ca de vrai
car ce qui est vrai pour 3600 €/ an est vrai pour 50 000 €

Génial, je lui souhaite bien du plaisir moi au gars qui monte une boite qui fait 3600€ de ca annuel.
Ce que je ferai dans ce cas, je demanderai un report des gains et j'attendrai que ça vaille le coup pour monter une boite et encaisser les gains, mais c'est pas toujours possible et faut pas que le partenaire dépose le bilan dans 2 mois.

[Eazy]

Monte ta boite au Royaume Uni, c'est ce que je compte faire moi aussi, je ne compte pas donner 50% de mon revenu Adsense à l'Etat, faut pas déconner...

[achtungbaby]

"Si t'as un boulot salarié, que tu te mets en travailleur indé, tu perds tes droits au chomage si tu perds ton emploi."

t'as raison le black il ya que ca de vrai
car ce qui est vrai pour 3600 €/ an est vrai pour 50 000 €

Tu mélanges tout mon grand, je n'ai jamais dis qu'il fallait faire du black... Tu fais un amalgame douteux.

[Szarah]

Le travail au noir fausse le jeu de la concurrence, aussi, c'est aussi grave pour moi que le côté incivique de la chose.

[achtungbaby]

qui a parlé de travail au noir ?

[Szarah]

Je répondais à un cmc de passage qui en a parlé, Achtungbaby, no prob.

[achtungbaby]

Ben oui, mais cmc aurait du réfléchir avant de dire ça, car il n'était fait allusion à travailler au black ni à tricher dans ma réponse. (celle qui l'a fait sauter en l'air).

Je considère simplement qu'il faut que la personne sache qu'en prenant un statut de travailleur indépendant, elle perd ses droits aux allocations chomage.

Il s'agit donc d'un "détail" à prendre en considération dans le choix du statut.

Il n'y a malheureusement pas de statut spécifique au webmaster amateur, et franchement ce n'est pas évident de franchir le pas. Il faut soit gagner beaucoups, et pouvoir assurer ses arrières, soit ne pas gagner d'argent et être dans les règles.

L'état ne s'est pas penché sur ce cas particulier, et je précise (puisqu'on doit TOUT préciser) que je ne parle pas de ne pas payer ses cotisations, mais d'avoir une couverture sociale comme tout autre salarié qui cotise.

Je trouve cette situation inadmissible.

[mr_go]

D'un autre coté dans le terme "travailleur indépendant" il y a le mot "travailleur".


Mais bon c'est vrai qu'un statut spécial ou au moins un statut clairement établi serait le bienvenu.

[achtungbaby]

Un travailleur n'a pas le droit à une couverture sociale ?

[mr_go]

Je considère simplement qu'il faut que la personne sache qu'en prenant un statut de travailleur indépendant, elle perd ses droits aux allocations chomage.

C'était pour ca.

En ce qui concerne la couverture sociale à priori, elle existe (je n'ai pas vérifié la source de l'info) :

http://www.organic.fr/o_et_vous/commerc ... ciale.html

[thierry8]

Un travailleur n'a pas le droit à une couverture sociale ?

Ben logiquement oui, tu paye des charges sociales pour ça...

[PINEDE]

Si t'as un boulot salarié, que tu te mets en travailleur indé, tu perds tes droits au chomage si tu perds ton emploi.

Et si on possède un cdi et qu'on a une microentreprise à côté, pour pareil gagner dans les 300 €/mois ?

[achtungbaby]

CDI ou CDD c'est pareil, tu cotiseras, mais tu n'auras le droit à aucune indemnité chomage en cas de licenciement.

[thierry8]

....euh...

[ je m'excuse d'avance, car je n'ai pas tout lu ]

A savoir que si vous êtes employé et que vous souhaitez vous mettre à votre compte (micro-entreprise) il faut le signaler à votre patron.

En revanche, vous pouvez d'un commun accord, définir ensemble que les charges seront toujours payé par le patron et de ce fait vous n'avez pas de charge supplémentaire à payé.

Ainsi, vous n'aurez sur les sommes perçus que les impôts supplémentaires.

[achtungbaby]

euh... Je ne vois pas bien le rapport entre ton employeur, et le fait de créer une micro entreprise.

hormis le cas ou dans ton contrat de travail, il est stipulé que tu n'as pas le droit d'avoir 2 métiers, ou encore si il y a une clause nécessitant de l'alerter, tu n'as pas cette obligation vis à vis de ton patron.

Ensuite, si tu crées une micro entreprise, tu n'es pas exonéré de charge sur ta fiche de payes. Ton patron continue normalement à verser des cotisations sur ton salaire.

Et cela ne t'exonère pas non plus de payer les cotisations dûes au terme de ta micro entreprise. Tu dois bien payer des 2 côtés.