Optimisation du référencement

Nouveau WRInaute
Bonjour à tous,
Je viens de créer un site d'information en droit du travail et technique de paye. Ceci n'est qu'une 1ère version et la 2ème aura pour but d'informatiser en grande partie tous les calculs et obtention d'informations.
J'aimerai donc savoir ce que vous en pensez :

Si le questionnaire vous semble clair
Si les questions vous semblent pertinentes et bien rédigées
Ce qu'il y a à corriger sur mon référencement et bien d'autres choses encore.
Je vous remercie pour votre participation et j'attends impatiemment vos commentaires.

http://expertisepaye.com
 
Membre Honoré
Bienvenue expertisepaye sur le forum de WebRankInfo.

Vous pouvez améliorer :
- Les titres des pages :
https://www.webrankinfo.com/dossiers/debutants/balise-title .
- Les balises meta :
https://www.webrankinfo.com/dossiers/techniques/guide-balises-meta .
- Ne pas faire de sur-optimisations, exemple :
Code:
Les actualités juridiques du site expertise paye. Com ont pour vocation de vous apporter un maximum d’informations sur l’environnement social de l’entreprise. Vous retrouver ainsi tout ce que vous devez savoir sur le smic, une exonération, une prime exceptionnelle, un minimum garanti, les droits des employeurs et des salariés, le salaire, les avantages en nature, un taux horaire, des frais professionnels, un contrat de travail, un bonus.En plus apprenez à estimer ou vérifier vos payes, calculer votre salaire, un taux horaire, lire votre convention collective, connaître le droit du travail, comprendre et établir un contrat de travail rapidement, estimer un départ en retraite, calculer des indemnités, des primes, évaluer votre situation lors d’un licenciement, effectuer des démarches auprès des assédics.
la balise meta-description.

Les membres (qui le souhaitent) se présentent.

Merci pour votre participation sur le forum.
 
Nouveau WRInaute
Je vous remercie pour l'information, mais qu'entendez-vous par sur optimisation?
Y-a-t'il un nombre de caractères ou de mots à ne pas dépasser ?
Merci d'avance
 
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