2 jours fériés pour 1 : Syntec
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Mumuri - WRInaute passionné

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2 jours fériés pour 1 : Syntec
Une disposition de la convention collective Syntec s'applique lorsque fait rare, deux jours fériés coïncident. C'est cette année le cas du jeudi de l'ascension et du 1er mai (pas arrivé depuis 1913).
Voire actualité sociale Syntec du 3 mars 2008:
http://www.syntec-ingenierie.fr/fr/soci ... xte_fck1_2
Une décision de la Commission de conciliation du 14 octobre 1997 et un arrêt de la Cour de cassation du 21 juin 2005 confirment qu'il y a lieu d'accorder aux salariés un jour chômé supplémentaire.
Cette disposition est passée presque inaperçue et beaucoup d'entreprise ne sont pas au courant.
Voire actualité sociale Syntec du 3 mars 2008:
http://www.syntec-ingenierie.fr/fr/soci ... xte_fck1_2
Une décision de la Commission de conciliation du 14 octobre 1997 et un arrêt de la Cour de cassation du 21 juin 2005 confirment qu'il y a lieu d'accorder aux salariés un jour chômé supplémentaire.
Cette disposition est passée presque inaperçue et beaucoup d'entreprise ne sont pas au courant.
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OTP - Modérateur

- Messages: 19532
- Inscription: 16 Déc 2005
Re: 2 jours fériés pour 1 : Syntec
Mumuri a écrit:beaucoup d'entreprise ne sont pas au courant.
Ou font comme si elles ne l'étaient pas...
Quand j'étais sous convention Syntec, c'est le truc qu'on faisait passer aux p'tits nouveaux ! Ce n'était pas les chefs qui le faisaient...
Dernière édition par OTP le Jeu Avr 10, 2008 5:42, édité 1 fois.
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UsagiYojimbo - WRInaute accro

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e-kiwi a écrit:cool c'est ma convention !!!!
Pareye.
Je sens qu'il y a du mail qui va tourner à destination des DP demain.
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MaBoul - Nouveau WRInaute

- Messages: 30
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Bonjour,
C'est aussi la convention applicable dans ma boite mais compte tenu du commentaire visible à l'adresse indiquée par Madrileño je doute que mon patron suive :
" ... arrêt isolé et non publié ... , la fédération Syntec laisse à chaque entreprise
l’initiative de la mise en place d’une telle disposition"
Merci aux personnes soumis à cette convention de leurs retours éventuels de la part de leur direction.
C'est aussi la convention applicable dans ma boite mais compte tenu du commentaire visible à l'adresse indiquée par Madrileño je doute que mon patron suive :
" ... arrêt isolé et non publié ... , la fédération Syntec laisse à chaque entreprise
l’initiative de la mise en place d’une telle disposition"
Merci aux personnes soumis à cette convention de leurs retours éventuels de la part de leur direction.
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UsagiYojimbo - WRInaute accro

- Messages: 8575
- Inscription: 23 Nov 2005
C'est au bon vouloir du patron, ce n'est pas du tout une obligation de sa part...
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Leonick - WRInaute accro

- Messages: 19595
- Inscription: 8 Aoû 2004
seul le 1° mai est férié et chômé, les autres jours férié, la législation n'impose pas de les payer, après, c'est juste l'habitude qui fait que l'on continue à le faire.UsagiYojimbo a écrit:C'est au bon vouloir du patron, ce n'est pas du tout une obligation de sa part...
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