Emission sur Google : La machine à penser
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- idefix
- WRInaute occasionnel

- Messages: 319
- Inscription: 17 Jan 2007
Re: Emission sur Google sur LCP ce soir
Le résumé et la bande-annonce sont ici : http://www.lcpan.fr/Google-la-machine-a-penser-07224.html
Pour ceux qui le rateront LCP diffuse ensuite tous ses documentaires sur son site internet
Pour ceux qui le rateront LCP diffuse ensuite tous ses documentaires sur son site internet
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oti77 - WRInaute discret

- Messages: 79
- Inscription: 16 Aoû 2009
Re: Emission sur Google sur LCP ce soir
Merci pour l'info, je n'avais pas encore vu ce documentaire très intéressant. Ce qui me fait peur, c'est de voir à quel point les produits Google ont évolué depuis le documentaire alors qu'il n'a que 4 ans.
Le système à l'horizontal de l'entreprise, dans lequel chaque employé a un réel pouvoir et de nombreuses responsabilités, s'allie parfaitement selon moi avec le principe du web 2.0 ; quand on connaît son efficacité, on ne peut être qu'étonné de voir que beaucoup d'entreprises restent sur un système hiérarchique traditionnel.
Le système à l'horizontal de l'entreprise, dans lequel chaque employé a un réel pouvoir et de nombreuses responsabilités, s'allie parfaitement selon moi avec le principe du web 2.0 ; quand on connaît son efficacité, on ne peut être qu'étonné de voir que beaucoup d'entreprises restent sur un système hiérarchique traditionnel.
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Leonick - WRInaute accro

- Messages: 19592
- Inscription: 8 Aoû 2004
Re: Emission sur Google sur LCP ce soir
non, pour moi, le web 2.0, ressemble plus à un système hiérarchique traditionnel : tout le monde travaille pour faire prospérer l'entreprise (ou le site) et le seul qui a autorité absolue pour valider un contenu et, surtout, pour en retirer un revenu, c'est le propriétaire de l'entreprise (ou du site)oti77 a écrit:Le système à l'horizontal de l'entreprise, dans lequel chaque employé a un réel pouvoir et de nombreuses responsabilités, s'allie parfaitement selon moi avec le principe du web 2.0 ; quand on connaît son efficacité, on ne peut être qu'étonné de voir que beaucoup d'entreprises restent sur un système hiérarchique traditionnel.
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