Création d'une société SARL 49% / 51%

**le Jeu Nov 16, 2006 22:22**

Salut à tous.

Quelqu'un a-t-il déjà entendu parler du statut SARL gérant minoritaire. Il paraît que l'on ne paie que si on fait du chiffre. En quoi est-il avantageux ?

Des témoignages ?

Merci de votre participation.

**le Jeu Nov 16, 2006 22:31**

Il faut alors un gérant salarié et l'autre est salarié !

Alors que à 50 - 50 tu peux être travailleur non salarié pour se lancer ça coute moins chère

VA voir un avocat ^^

**le Jeu Nov 16, 2006 22:37**

Un avocat ??? donne-moi la tune et j'y vais lol

**le Jeu Nov 16, 2006 22:49**

C'est d'être gérant majoritaire qui est avantageux. Pas obligé de prendre de salaire, et au démarrage de la société, avec l'Accre tu payes pas trop de charge la première année. Le deuxième associé n'est même pas obligé d'être salarié de la sté. Attention aux associés mariés => ça ne marche pas.

Minoritaire, c'est contrat de travail et bulletins de paies => revenus réguliers obligatoires. La couverture sociale doit être un poil meilleure...

**le Ven Nov 17, 2006 0:22**

En gérant égaliataire il y a toujours un considéré comme majoritaire dans l'histoire, et donc ursaff et cotisation à payer.

**le Ven Nov 17, 2006 0:55**

je reprécise... il faut etre gérant minoritaire NON salarié et NON rémunéré... et là c'est 0 euro de charge sociale

Si tu es gérant majoritaire... tu payeras des charges meme si tu ne touches pas de salaire

(3 ans sans salaire, ca permet de tester lol)

**le Ven Nov 17, 2006 8:05**

Petite précision importante:

gérant minoritaire = 50 % des parts sociales

gérant majoritaire = 50 % + une parts sociales

avec 49 % 51 % attention à ne pas se retrouver évincé des décisions en assemblée générale juste pour une question de charges sociales

**le Ven Nov 17, 2006 9:48**

finstreet a écrit:je reprécise... il faut etre gérant minoritaire NON salarié et NON rémunéré... et là c'est 0 euro de charge sociale

Si tu es gérant majoritaire... tu payeras des charges meme si tu ne touches pas de salaire

(3 ans sans salaire, ca permet de tester lol)

Donc la meilleure solution actuellement pour tester une activité, ce serait la forme SARL

gérant minoritaire NON salarié et NON rémunéré

?

Et si l'on décide à se rémunérer , comment fait-on ?

**le Ven Nov 17, 2006 9:51**

On se fait tout simplement des fiches de paye, salarié comme n'importe qui !

**le Ven Nov 17, 2006 10:03**

Mth a écrit:On se fait tout simplement des fiches de paye, salarié comme n'importe qui !

D'accord et là on paie des charges sociales URSSAF ?! :roll:

**le Ven Nov 17, 2006 10:30**

On paie les cotisations salariales et patronales sur salaire.
Il n'y a pas de cotisations travailleur non salarié en plus si c'est la question (heureusement) !!

On peut aussi à ce moment là, acheter les parts sociales nécessaire pour devenir gérant majoritaire et payer les charges sociales TNS sur la rémunération de gérant.

**le Ven Nov 17, 2006 10:46**

Bon on met les choses au clair avec un cas concret :

Paul et son ami Gaston décident de créer une SARL avec un capital de 500 euros pour débuter et expérimenter légalement le marché des services internet (hébergement, création de sites).

Paul est actuellement salarié d'une entreprise de BTP et souhaite le rester tant que sa future activité ne sera pas viable. Il dispose de quelques économies.

Gaston est actuellement salarié d'une société de transport et tout comme son ami Paul, il veut le rester et ne pas prendre de risque pour le moment. Il dispose aussi de quelques économies.

Chacun souhaite expérimenter cette future activité en payant le moins de charges possible.

Voici les questions :

0° Que doivent-ils payer ?

1° Comment partager les statuts sachant que la seule condition est de payer le moins de charges possible ?

2° Si dans un long terme (1 an), il s'avère que l'activité est "viable", comment Gaston et Paul peuvent profiter des revenus de leur SARL ? Quelles seront les charges qu'ils risquent de payer ?

Voilà à vos copies ! :wink:

**le Ven Nov 17, 2006 11:42**

NetCodeur a écrit:Un avocat ??? donne-moi la tune et j'y vais lol

Tu risques beaucoup plus gros sans avocat, après la création, car parole de juriste, il y a certaines implications dans la création d'une société, surtout en France, qui échappent tout simplement à tout le monde, et chaque erreur se paie (alors qu'un avocat qui fait une erreur, c'est lui qui la répare).
Après bien sûr, il ne s'agit pas de prendre rendez-vous avec n'importe qui et d'arriver à la consultation comme chez le médecin avec ta liste de questions, "bonjour", "au revoir" et je passe à la caisse.
Il s'agit d'installer une relation de confiance avec un professionnel qui va être amené à suivre cette nouvelle société sous son angle juridique, et ce sous sa responsabilité, et pour toute la durée de son existence.
Les avocats, il faut les brosser dans le sens du poil et tout va mieux.

En attendant, tu ne perds rien à consulter des sites juridiques, mais fais attention à ce qu'ils soient bien à jour.

**le Ven Nov 17, 2006 11:45**

une petite url pour commencer:
-http://www.netpme.fr/creation-entreprise/463-creer-une-entreprise-quels-frais-les-premieres-annees-.html

**le Ven Nov 17, 2006 11:46**

ok j'y penserai. Merci.

Sinon quelqu'un a planché ?

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